Стивен Кови: Принципы современного бизнеса.

«Жить. Любить. Учиться. Оставить после себя наследие.»

Стивен Р. Кови, Роджер и Ребекка Меррил.

Доктор Стивен Р. Кови (dr Stephen R. Covey) известен  во всем мире как гениальный координатор в вопросах управления и руководства компаниями.  Главным трудом его жизни стала книга «Семь навыков высокоэффективных людей», признанная бестселлером XX века.

Стивен Кови

Об, этой книге, как и об ее авторе, в России стало известно в 1992 году, хотя написана она была в середине восьмидесятых; многие руководители в нашей  стране благодаря данному труду сумели вывести компанию на новый уровень.

Надо ли сказать, что сам автор достаточно долго шел к созданию этой книги? Он проделал колоссальную работу, собирая по крупицам и синтезируя совершенно новое на тот момент качество подхода к бизнесу. Многое из того, что мы знаем об эффективности  труда и о качественном подходе к рабочему процессу, было привнесено в нашу жизнь именно этим человеком.

Краткая Биография

Стивен Кови родился 24 октября 1932 года в США, штате ЮТА. Его семья занималась крупным бизнесом, связанным с нефтью и недвижимостью. Юный Стивен неожиданно отличился, решив стать учителем. Узнав об этом, его отец сделал хитроумный шаг: посоветовал сыну обучаться бизнесу. «Если освоишь бизнес, сможешь кого-то ему научить», — сказал он тогда Стиву.  Наверное, старик хотел видеть в сыне продолжателя дела семьи, но Кови не передумал. С энтузиазмом взявшись за учебу в университете, он делал упор на преподавание, которое избрал самостоятельно.

Вскоре молодой Стивен Кови окончил Высшую Школу Бизнеса в Гарвардском университете. С тех пор этот парень вплотную занялся преподавательской деятельностью, а  уже через несколько лет приобрел репутацию «гуру» бизнеса.

Стивен Кови всегда хотел научить людей не только зарабатывать, но и, благодаря христианскому мировоззрению и религиозности, преодолевать трудности в достижении целей. Он много путешествовал по странам третьего мира для того, чтобы выявить разницу мотивационных подходов к труду среди жителей бедных и богатых стран. Этот гений менеджмента делал потрясающие открытия!

Стивен Кови за свою долгую жизнь стал обладателем многих престижных премий, званий и наград. Он скончался в преклонном возрасте, в 2012 году, оставив длинный список собственных заслуг и наград:

  • Обладатель степени МВА Гарвардского университета.
  • Звания «Предприниматель года» 1994 г (за особые заслуги в развитии предпринимательства и бизнес-стратегий).
  • Обладатель международной премии «Предприниматель года».
  • Звания «Оратор года» 1999 г.
  • Премии Сикха «За вклад в дело мира».
  • Медаль колледжа Томаса Мора «За заслуги перед человечеством».
  • Был включен  число самых  влиятельных людей мира по версии журнала «Time».
  • Награжден премией «За отцовство» (он отец 9 детей и дедушка 51 внука) в 2004 году.

Этот человек дал миру бизнеса многое. Ему обязаны  своим успехом такие выдающиеся компании, как «Saturn», «Sell», «FedEx», «Proctor and Gamble» и другие, включая  «FranklinCovey», в которой он работал последние годы жизни на должности заместителя председателя совета директоров. Сам президент США Билл Клинтон призывал всех руководителей Америки читать книги Стивена Кови. Чем же его труды так знамениты?

Рекомендации гуру принципиально отличаются от  похода всех иных маркетологов; будучи, скорее, философом от бизнеса, нежели хитроумным политиком, Кови учит тому, как следует совмещать в себе принципы лидера и уважение к подчиненным; как не потерять душу на пути к успеху, и как, завоевав мир, не разучиться радоваться обычным вещам. Именно с выделения приоритетов советует Кови начинать решать все важные вопросы.

Творческий подход к бизнесу. Принципы Стивена Кови.

С точки зрения хорошего работника, на первое место следует ставить свой бизнес. Однако Стивен Кови часто спорил с людьми  на своих лекциях: он буквально требовал от аудитории понимания того, что на свете есть куда более приоритетные  вещи: семья, любовь, дети. Увлечение бизнесом не должно уводить от главного, ведь цель работы —  обеспечение потребностей. Еще одним ценным качеством, выделенным Кови, является умение работать в команде. Для этого нужны такие качества, как дружелюбие, умение ставить цель и правильное распределение задач.

«Семь навыков высокоэффективных людей» и другие книги.

Стивен Кови – автор многих книг, статей и публикаций. Пик популярности ему принес бестселлер «Семь навыков высокоэффективных людей». Всего было продано более 20 млн. экземпляров этой книги, переведенных на 38 языков. Чем же был вызван такой ажиотаж?

В «Семи навыках» автор призывает деловых людей развить в себе следующие  качества:

  1. Проактивность (стремление быть хозяевами своей судьбы).
  2. Выявление цели.
  3. Расставление приоритетов бизнеса.
  4. Стремление к взаимовыгоде.
  5. Умение услышать и понять оппонента.
  6. Достижение синергии (творческий взаимообмен).
  7. Совершенствование.

Одним из любимых анекдотов метра была притча о том, как лесоруб пилил лес тупой пилой, потому что «некогда заточить». Из этого следует понимать, акцентировал Кови, что основное внимание человек должен уделять обучению, стремлению к созиданию и постоянному самосовершенствованию. Это самый главный принцип Стивена Кови.

Помимо этой книги, Стивен Кови написал и другие:

  • Духовные основы отношений между людьми (1970).
  • Божественный центр (1982).
  • Лидерство, основанное на принципах (1992).
  • Главное внимание главным вещам. Жить, любить, учиться, оставить после себя наследие. (в соавторстве) (1994)
  • Вырабатывание семи навыков (2000).
  • 6 событий: реконструкционная модель преодоления жизненных невзгод (2004).
  • Восьмой навык: от эффективности до силы и величия (2004).
  • Постановка задачи: Духовный путь к успеху (в соавторстве).
  • Лидер во мне: Как школы и родители по всему миру помогают детям стать великими. Индивидуальный подход к воспитанию (2008)

В настоящее время все эти книги, как и те видеоролики, в которых Стивен Кови обучает самому важному в бизнесе, являются учебным материалом для руководителей, студентов-экономстов и всех тех людей, которые стремятся к успеху. Можно с уверенностью сказать, что любой деловой человек просто обязан прочитать произведения Стивена Кови. Они дадут ощущение уверенности, наполнят позитивом и стремлением двигаться к цели без остановки.

Как вам принципы Стивена Кови?

Хорошего вам дня,

Кай

статья подготовлена по заказу для сайта «Выкрутасы», http://trickythoughts.ru

Комментарии (8) на запись “Стивен Кови: Принципы современного бизнеса.”

  1. Мария Тернова 2014.05.19

    Насчёт тупой пилы — круто. Умный дядечка :)

  2. Кай 2014.05.19

    Мария Тернова, не то слово «умный», в своем роде — гений.:-) мне уже стыдно, что я его «7 навыков» не прочел, хотя книжка уже давно прикуплена…:-))) исправлю в ближайшее время сей недочет…

  3. Юлия Qween 2014.05.20

    Мне попадалась аудиокнига «7 навыков». Ее очень легко найти на YouTube. Если нет времени почитать, то можно и послушать, когда занят другими делами. Я заметила, Кай, что на своем блоге ты собираешь коллекцию биографий выдающихся личностей. Всегда читаю с удовольствием. Только немного непонятен критерий выбора персонажа. Все герои твоих статей из разных областей деятельности. Может ты выбираешь их по каким-то особым личным качествам? По каким?

  4. Кай 2014.05.20

    Юлия Qween, о, отлично, аудиоформат — это мой любимый, я его слушаю везде, где только можно…:-)) Правда эта книга уже куплена, да и воспринимается бумажная книжка лучше! Так что, подумаю ещё, но не долго…:-)
    я не коллекционирую биографии, я просто заказываю и публикую интересные, в лет читаемые и не перегруженные фактами статьи о известных и выдающихся личностях. Это личности из различного поля деятельности: литература, интернет предпринимательство, спорт, ораторика и т.д. Надеюсь они мотивируют читателей на достижение, да и просто развивают эрудицию. Меня вот они очень даже подбадривают своим примером… В общем, плюсов море…:-) Основное их отличие в том, что они «Личности», не в простом понимании этого слова, а в Лениском, советском.:-)

  5. Людмила 2014.05.24

    Было бы здорово, если бы всё бизнес сообщество восприняло его идеи как руководство к действию, вот тогда мир бы действительно изменился

  6. Людмила 2014.05.24

    Всё равно не получается поделиться в гугле, кнопка «поделиться» ниже уровня страницы, не получается изловчиться и попасть по ней

  7. Кай 2014.05.24

    Людмила, а вот с этим боюсь будет все посложнее… Очень мало людей делают правильные выводы из правильных идей, иногда по себе знаю…:-))))

  8. Кай 2014.05.24

    Людмила, вытащил кнопку G+ наверх, может теперь будет лучше…

Оставить комментарий



Мой твиттер

Топ комментаторов

    Пузомерки